4 рабочих дняВ 2019 Microsoft
провела в Японии месячный эксперимент с переходом на рабочую неделю в 4 дня. В результате эффективность, которую считают как «продажи на одного сотрудника», выросла на 40%. В 2021 году правительство
предложило ввести четырехдневную рабочую неделю и сделать ее одной из основ экономической политики.
О переходе на такой формат работы говорили и в России. В 2022 году замглавы «Федерации независимых профсоюзов» и депутат Госдумы Ярослав Нилов
заявил, что «переход к четырехдневной рабочей неделе — вопрос недалекого будущего».
В сентябре 2022 года девелопер жилья «Самолет» в тестовом режиме проверил четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент продлился полгода с участием 100 сотрудников отделов компании. Участники эксперимента работали четыре дня в неделю, при этом ежедневные часы работы в будние дни, уровень ежемесячной заработной платы и KPI остались без изменений. По результатам
«Самолет» сделал вывод, что производительность не упала. Сотрудники, работая меньше, но эффективнее, успевали исполнять задачи за меньшее время. Из опроса работников следует, что настроение улучшилось на 26%, а уровень энергии в конце недели вырос на 70%. Также они отметили рост личной производительности.
В Бельгии реализовать такой формат работы
удалось полноценно. Стандартная рабочая неделя в стране составляет 38 часов. Правительство разрешило работать четыре дня вместо пяти при условии, что меньшее количество дней будет отработано за положенные часы. Формат одобрен государством, но все же экспериментален, а разрешения работать иначе придется добиваться через профсоюз.
В Шотландии с 2018 года эксперименты с четырехдневной рабочей неделей года
проводит некоммерческая организация Advice Direct Scotland. Исследования ADS показали, что сокращенная рабочая неделя напрямую влияет на состояние сотрудников. Они поддерживают рабочую мотивацию, меньше нервничают и увольняются.